肺炎疫情之中的今年，降薪早已变成各除夕夜中小企业的一个热点话题，应对许多 公司而言，降薪早已在执行或已经执行的道上应对中国体育明星而言，无论是NBA仍然五除夕夜联赛降薪的新闻报道也屡次走上新闻媒体今日头条
继意甲联赛尤文首先两者之间聘员茶叶杀青降薪协议书后，北京市时光昨天，意甲联赛官方发布了其他球队的降薪脚步，在无政策法规复残剩赛事的自然环境下，各队将减少薪资总金额的1/3，倘若2019/2020賽季的残剩赛事能够在接下去的几个月开展，则减少本年度总薪资的1/6降薪的员工中包含一线队球员、教练员和事儿员工的薪资
国际足坛降薪的信息纷至踏来，国内世界足坛是不是降薪也快有眉目了据有关新闻媒体，中国足球协会在4月9日将举办的联赛事儿大会
今时，在欧洲五除夕夜联赛里，好几家知名俱乐部都早已公布了自身的降薪现行政策这种俱乐部中，尤文的降薪力度最除夕夜，基耶利尼、布冯和博努奇这三位殿堂级其他工作人员及其球队当家的篮球明星 C 罗都充分发挥了榜样的影响，最终一线队球员和教练员放弃了 3 至 6 月的工资，为球队省下了约9000 万欧
尽管五除夕夜联赛上都有球队积极执行了降薪措施，但是 “不缺钱” 的英超联赛，今时却在亲身经历着一场 “降薪踢皮球”包含德布劳内以内的多位球员表达，相比降薪，球员们更愿意用捐助的步聚立即把钱赠送给医疗行业，而不是给球队老总划算
在欧洲，除夕夜大多数运作一切正常的欧洲俱乐部都把直播收益、门票费收益、輔助收益做为关键收益滥觞，肺炎疫情造成赛事暂停，让俱乐部收益除夕夜力度减缩，因此才会危害她们的一切正常生活今时，除夕夜大多数欧洲岗位俱乐部里球员人为因素占据业欧冠32强务收益的占比，都会 50% 至 70% 诸位，因此，降薪是让一家俱乐部生存下来最立即也最有效的对策
返回中超联赛联赛，球员们是不是应当降薪不容置疑是一个最该研究的话题讨论但是，必需确立的一点是，欧洲俱乐部与我国俱乐部的自然环境仍然有必定差其他，绝除夕夜大多数欧洲岗位足球队俱乐部都早已可以保证自大赢亏或挨近这一总体目标殊不知在中超联赛，俱乐部经过全过程转播权、门票费和非关联企业輔助获得一切正常营业额的工作能力出现异常比较有限，基本上全是依靠总公司历久弥新投资来维持运行以 2019 賽季特征分析，中超联赛俱乐部的本年度分紅均匀在 6000 万诸位，这只有占到除夕夜大多数俱乐部开支的 10% 到 20% 诸位，以至在一些高资金投入俱乐部里占据的占比连 5% 都不上
前不久，武汉卓尔球员艾志波在自身的社交网络授予了自身对球员降薪的真知灼见，他感觉中超联赛俱乐部与欧洲俱乐部的营业额构成情况彻底合不来除此之外，他还感觉 “球员还要培训并沒有假期”、“联赛仍未终断仅仅 延期刚开始”、“球员不平等条约受条约法维护且国内并沒有临时性下岗现行政策” 这些
立在球员的视角，艾志波的不雅观点不容置疑也是必定的处事，这害怕也是除夕夜大多数球员的心里话从俱乐部的视角而言，降薪就代表球队的经营工作压力减少，但怎祥降薪，降薪多个都并不是自身能取舍的难题当联赛比赛时光不断延迟，很多俱乐部觉得了进一步的经营工作压力，降薪已变成一个不可轻视的难题
今时，中超联赛每家俱乐部的运营自然环境不尽相同，各支球队都有各的总体目标，队伍球员的薪酬水准也良莠不齐，就算未来执行降薪，害怕也没办法一刀切大家都知道，一支球队中的外助、外教老师、球员的薪酬水准要远远地高过别的一线队球员，因此，倘若依照海外俱乐部那般相等齐不雅观的降薪规范，许多 通俗化球员的权益就没法得到确保