北京市时光4月9日晚，英超南安普顿官方发布，俱乐部队股东会、一线队主管、主教练和一线队球员准许延迟领到4月、4月和6月的一部分人为，以确保俱乐部队其他的非足球员工的人为在6月尾以前，可以得到准时派发
由于新冠肺炎疫情危害，许多英超俱乐部队收益骤减，遭受经济发展凶险中资企业球队南安普顿确定俱乐部队管理层、一线队球员、一线队教练员4-6月份人为延迟派发，另外也是第一支对球员采用降薪脚步的英超球队
南安普顿确定4月、4月和6月时期，不容易像巴黎圣日耳曼，纽卡斯尔，哈德斯菲尔德和多斯桑托斯那般运用政府部门的临时性下岗规章，老总高继盛老师和Katharina Liebherr早已采用脚步，保证全部未延迟时间付款一部分人为的职工在六月三十号以前获得100%的一切正常人为
除此之外，南安普顿还变成第一家与球员茶叶杀青降薪协议书的球队，球员4-6月的人为将降薪10%
今时英超梅欧洲冠最好球员其他的球队繁杂向球员施加压力，规定球员们消化吸收降薪方案，以减轻球队财政局凶险先前英超联盟曾团体做出取舍，规定球员减少或是延迟时间领到薪资的累计30%，但遭受PFA球员公会的遏制，会商不告而别
南安普顿是第一支明确将采用降薪脚步的俱乐部队，球员觉悟很高，在英超20支球队中，南安普顿变成第一家公布与球员茶叶杀青降薪协议书的球队，据明白，利物浦也即姑息工资减少与球员茶叶杀青同样
只要南安普顿圆满迈出了第一步，利物浦也将要紧跟，但仍然有很多俱乐部队和球员的降薪商讨进度缓慢，远沒有茶叶杀青同样
据了解除夕夜一部分的英超球员不消化吸收降薪，但应对人为推迟派发持对外开放观点但是，倘若英超承继暂停，不断持续到7月份，或是是賽季从此撤销，降薪提案将弗成防止提上日程