据新闻媒体，在时下“非常时期”，国际足联于前不久已以密件方法，就全世界“减薪”事项，确立得出了二点规范性建议：
一是 “不可抗拒”要素核心之中减薪，国际足联将“不接受反驳”——不接纳上告。
即在“不可抗拒”要素之中，国际足联有权利做出最后决策，且不接纳一切挑戰与强烈抗议，这也一样也适用各vip会员研究会。
换句话说，就算有球员有不一样建议或念头，对决定、决策不认可，要想上诉到国际足联纪律委员会或仲裁委员会，国际足联将不容易审理，自然也更没法上诉到国际性体育文化诉讼法院，或高些一级的法院了。
二是提议商议减薪，或可中止实行合同书。
国际足联提议可达到“可接纳的团体协议书”，在公开赛或主题活动中止期内，降低有效或非常总数的工资。
还可以统统中止实行合同，只出示给球员、教练员以适合的取代收益——直到公开赛再次修复。
那麼，针对中超赛程，有关减薪的话题讨论，仅仅 在社会舆论的探讨中，并沒有升高到真实商议或执行的方案中——且这提早遭受了来源于球员的不肯减薪之社会舆论。
像武汉卓尔的球员艾志波，就在网络上发布文章，得出不肯减薪的原因：一是欧州球员放假了在家里，人们还要训炼；二是不可以由于足球队参赛选手高薪职位就减薪，比人们高薪职位的人多了去呢——要减也得大伙儿一起减；三是人们足球队参赛选手大多数捐助了，不可也要人们减薪等等。
实际上，艾志波的逻辑性，并不值一驳——从其文也可以看得出中国球员的文化水平中超联赛全新排行和逻辑能力了。
中国足球队参赛选手需不需要减薪？实际上，说这么多原因并并不是重要，关键是有几大要素：
一是国际足联都在这里“非常时期”，于每个公开赛没法开战之中，在“劳动者与个人所得相当”的销售市场标准之中，规定“不接受反驳”式的全世界减薪，中国球员难道说要比梅西c罗、C罗们“尿得还高”了不了？
二是更为重要的，中国球员一直以来“高薪职位低能”，这才算是大家关心和号召对其减薪的较大原因！
据相关数据分析，中超联赛球员的均值薪资做到856万，是韩日两大公开赛的7倍之多。
就算中国的球市更大、观众们大量、销售市场收益大量，但是，其一，中国各俱乐部队几个不亏本？其二，更甚的是，人们的球员在水准、考试成绩上，高过韩日公开赛的球员吗？假如不可以，又何德何能取得韩日球员的7倍工资，且在非常时期不肯掉点肉呢？
因此，在一样是全世界处在非常时期，一齐在减薪的必然趋势之中，假如中超联赛球员高喊不可以减薪，则就看起来十分的天理不容了吧？
并且，中超联赛这类畸型的“高薪职位低能”之长期性状况，更应依靠此次国际足联的统一减薪呼吁，且不接纳举报的很大突破口，此后减薪到一个有效的层级，千万别让低能的球员们，在中超联赛混到三年、2年，就一个个全是干万、亿万富豪，可考试成绩上确是太丑得一塌糊涂！
假如这种中超联赛的富豪大叔们不服气，哪好，并不是有一句很爷们儿得话称为：“这里没留爷，已有留爷处”吗——大家就一个个到国外踢足球啊！
