尽管中超赛程由于病疫情被延迟时间，可是中国足球协会的新政策从1月1日起效刚开始，就被各大俱乐部不打折地实行了下来。例如外援的限薪令，中超联赛俱乐部在这一冬窗看好和签订的外援，看准的全是能接纳300万欧或下列年薪的足球运动员，这些知名的国际级篮球明星，之后基础没办法出現在中超联赛的比赛场上。
依据中国足球协会发布的新政策，2020年刚开始，续签或是新签订的外援，税后工资年薪都不能超过300万欧。以这一规范看来，现阶段中超联赛球队陣容里的许多 外援，实际上全是不过关的，例如名门广州恒大的暴力鸟和广州小蛮腰等，她们的年薪早已远高于了300万欧这一限定。但是，足协新政也是要求，先前与外援早已签署的合同书不会受到危害。换句话说，以前外援多少钱年薪，還是得按合同书做事，但假如要续签或是新签外援，就务必遵照限薪令。
针对外援限薪令，中超联赛非名门球队毫无疑问是热烈欢迎的，终究大伙儿之后签的全是类似价钱的外援，工作能力相距不容易很大，更看起来公平公正，并且成本费开支越来越少，竞争能力也会获得提高，增加了小成本费经营球队生存下去的机遇。可是，针对中超联赛的名门球队而言，习惯花钱如流水掏钱和一步到位，针对年薪要是300万欧的外援，的确不太发烧感冒。因而，上海市上港俱乐部找到新政策的较大 系统漏洞，用了一个神实际操作避开足协新政，或造成北京国安和广州恒大等名门的盲目跟风，让足球迷禁不住感慨：国营企业真爱玩！
依据上港先前视频录制的新春恭喜视頻中，奥斯卡奖的称号居然是俱乐部的总经理。这原本没什么好说的，终究足球运动员出任俱乐部的岗位，也许多一件怪异的事儿。可是，奥斯卡奖与上港的合同书仅剩最终1年，在球队与他续签的重要年代，他不可是一个足球运动员，还另外担任了球队的岗位，不但令人浮想联翩，是不是上港俱乐部以便避开限薪令，从另一个方式给奥斯卡奖补充年薪。
没人会猜疑，上港可以依靠300万欧的年薪，续签患上奥斯卡奖那样的国际级篮球明星。因而，上港给奥斯卡奖球队总经理的岗位，被大部分足球迷觉得是变向避开中国足球协会的限薪令。那样的神实际操作，或让限薪令确实变成废旧纸张，由于别的俱乐部，例如北京国安和广州恒大那样的名门，毫无疑问会盲目跟风实际操作。不得不承认，国营企业确实是爱玩！
本人感觉，假如中国足球协会沒有同意补好这一较大 系统漏洞得话，或将引起多诺米骨牌效用，不仅外援的限薪令变成废旧纸张，连当地足球运动员的限薪令，也会变成空话。例如郜林那样拿着2500万年薪的足球运动员，现阶段就面临被减少一半多薪水的状况，但假如深足给他们一个球队的岗位，根据这一方式给他们发另一份薪水，他的年薪将不容易遭受损害。对于，大伙儿如何判断呢？